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Best Practice: SEEDIT & RLE
Steuerung des
hybriden Arbeitsmodells
Zu Anfang der Corona-Pandemie wurde bei RLE ein hybrides Arbeitsmodell zum Schutz der Mitarbeiter:innen eingeführt. Dafür bedurfte es eines Steuerungsinstruments. Zudem sollte eine Möglichkeit gefunden werden, wie der Gebäudestand auf den eigentlichen Bedarf reduziert werden kann. Folglich sollten Potenziale zur Gebäudekostenersparnis erkundet werden.
Vorgehensweise
Lösungsansatz
- am Standort wird ein Kernteam gebildet
- Schulungen durch Videos und E-Learning
- fester Zeitpunkt, an dem SEEDIT von jedem genutzt werden soll
Die Ergebnisse
Nachdem SEEDIT Teil
von RLE wurde
von RLE wurde
Ersparnis von 500.000 € jährlich an Gebäudekosten durch Abmietung
Minimierung des Risikos im Pandemiefall durch Meldekettensteuerung
Leichtere Organisation von Teams & Planung von Homeoffice-Zeiten
SEEDIT Booking Assistant
RLE startet in die neue Arbeitswelt
Dank SEEDIT haben die Mitarbeiter:innen bei RLE nun ein intuitives Instrument, mit dem sie ihren kompletten Arbeitsalltag gestalten können. Zusätzlich erhalten die Verantwortlichen bei RLE einmalige Einblicke in die Organisation. SEEDIT merkt sich die Arbeitspräferenzen der Nutzer und wickelt auf Wunsch Buchungen von selbst ab.
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